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《管理世界》重点文章
2006/01/06 幻想的边疆
《管理世界》杂志重点阅读文章
以下是2005年12月20日检索的48篇论文，可供学习“管理学研究方法”、“领导”和“管理学前沿”课程的同学重点阅读。这些文章的全文可从中文数据库中下载。
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【题 名】企业多元化的动机、时机和产业选择——西方理论和中国企业认识的异同研究
【作 者】贾良定 张君君 钱海燕 崔荣军 陈永霞
【机 构】南京大学商学院工商管理系
【刊 名】管理世界.2005(8).-94-104
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235
【馆藏号】95499X
【关键词】企业多元化 产业选择 中国 经营策略 企业管理
【分类号】F279.23
【文 摘】本文选择了1981～2000年间140篇西方一流学术期刊上有关企业多元化的论文、114位NBA学员的有关企业多元化经营的开放式问卷，以及当今中国30位著名CEO有关企业多元化经营的公开言论为研究样本。首先，分别对3个样本的文本资料进行定性的开放式编码和定性的因子分析，试图开发适用于中国情景的多元化动机、时机和产业选择的初步量表。其次，运用相似分析，比较西方理论界和中国企业界对多元化动机、时机和产业选择认识的异同。第一，虽然两者都比较着重从资源和资产组合角度来考虑企业多元化动机，但是西方理论界更强调资源、交易费用和代理因素，中国企业界更强调资产组合、政府政策和制度因素。第二，西方理论界比较强调当企业面临威胁时进行多元化，而中国企业界比较强调当企业有实力时进行多元化。第三，西方理论界非常强调所选产业的关联性，而中国企业界比较平衡地考虑关联性和吸引力。
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【题 名】企业文化建设：认识现状和问题——2005年中国企业经营者成长与发展专题调查报告
【作 者】杨志民 李兰 韩岫岚 郑明身 潘建成 郝大海 彭泗清
【机 构】中国企业家调查系统
【刊 名】管理世界.2005(6).-89-100
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235
【馆藏号】95499X
【关键词】企业文化 企业经营者 2005年 中国 企业管理
【分类号】F270 F279.23
【文 摘】本文是2881位企业经营者参与的“2004年中国企业经营者问卷跟踪调查”的专题调查报告——“企业文化建设：认识、现状和问题”的主要内容，主要涉及企业经营者对企业文化基本问题的认识，企业文化建设现实状况及存在的问题。
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【题 名】企业文化的刚性特征：分析与测度
【作 者】陈传明 张敏
【机 构】南京大学商学院
【刊 名】管理世界.2005(6).-101-106
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235
【馆藏号】95499X
【关键词】企业文化 企业环境 企业能力 企业管理 测度指标体系
【分类号】F270
【文 摘】企业文化具有一种难以被改变的刚性特征，这种特征在企业进行战略调整过程中所起的作用是辨证的。在对企业文化刚性特征进行层次分析的基础上，本文通过实证分析确立了企业文化刚性特征的测度指标体系，并通过典型案例分析了企业文化刚性特征内含功能的辨证性质。
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【题 名】战略创新、业务转型与民营企业持续成长——格兰仕集团的成长历程及其启示
【作 者】李烨 李传昭 罗婉议
【机 构】重庆大学经济与工商管理学院
【刊 名】管理世界.2005(6).-126-135
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235
【馆藏号】95499X
【关键词】格兰仕集团 民营企业 业务转型 战略创新 中国 企业文化
【分类号】F426.63 F279.245
【文 摘】本文选择我国民营企业最具有代表性之一的格兰仕集团进行个案研究，在实地调研和借鉴前人研究成果的基础上，从“战略创新、业务转型”视角，对格兰仕集团近25年持续成长的内在机理进行了剖析，对其持续成长经验进行了提炼。本文研究认为，格兰仕集团实现持续成长的关键在于依据环境变化不断进行战略创新尤其是成长战略层面的创新，推动业务转型，进而实现持续成长和跨越式发展。
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【题 名】中国各地管理价值观之差异
【作 者】KylieRedfern[3] 戴复[3] 马小木[2]
【机 构】[2]上海悉尼工商学院 [3]悉尼科技大学管理学院
【刊 名】管理世界.2005(5).-96-103
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235
【馆藏号】95499X
【关键词】管理价值观 中国 Culture 传统价值观 西方市场经济 经济现代化 现代化水平 市场要素 因子分析 儒家学说 经理人员 工业化 假设 吸纳 接近
【分类号】F272.92 G633.410.2
【文 摘】在中国吸纳现代市场要素和实现经济现代化的过程中，中国经理拥有什么样的传统价值观，哪些传统价值观将被保留，哪些价值观将被放弃。本研究在中国的3个不同地区考证了经理个人的价值观。我们发现中国价值观调查(Chinese Culture Connection，1987)的一项因子分析与原始研究中所描述的特点的相同之处甚少。我们辨别出反映儒家学说的5个因子。我们的假设是：在中国的不同地区，工业化和现代化水平越高，经理们的价值观就越接近于西方市场经济为动力的价值观。在200名经理人员抽样中，我们的这项假设得到了部分证实。
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【题 名】领导学新论——从《毒性领导的诱惑》一书引出的思考
【作 者】赵曙明
【机 构】南京大学商学院
【刊 名】管理世界.2005(4).-167-169
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235
【馆藏号】95499X
【关键词】领导学 诱惑 毒性 新论 领导权力 企业领导人 企业管理者 学理论 系统化 企业界 下降 发现 技能 激励 社会
【分类号】F830 C933
【文 摘】在领导学理论非常系统化，几乎每个企业领导人都在热衷于学习领导学理论的今天，我们企业的领导权力是提高了，还是下降了呢?这一问题却很难回答。如果说，有的企业领导权力下降了，我们可以发现企业管理者已经掌握了一整套激励和领导下属的技能和方法。可如果说有的企业领导权力上升了呢?我们也发现，身边如此多的企业界和政界的领导做出了危害员工、企业、社会乃至全人类的事，
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【题 名】工作满意度、组织承诺对国企员工离职影响的实证研究
【作 者】叶仁荪[1] 王玉芹[2] 林泽炎[3]
【机 构】[1]西南交通大学经济管理学院 [2]清华大学经济管理学院 [3]国务院发展研究中心
【刊 名】管理世界.2005(3).-122-125
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235
【馆藏号】95499X
【关键词】员工离职 工作满意度 组织承诺 国企 铁路运输企业 实证研究 制度约束 工作激励 问卷调查 跨文化
【分类号】F272 F270
【文 摘】通过对499名国有企业员工进行问卷调查，并利用Lisrel和SPSS软件对调查结果进行实证分析，建立了铁路运输企业员工离职模型，模型显示：工作满意度和组织承诺与员工离职显著负相关，而且工作满意度对员工离职意向具有更大的解释性；制度约束、上级行为、工作报酬、工作激励是影响员工离职意向的主要变量。另外，工作满意度和组织承诺在解释员工离职意向方面具有跨文化效度。
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【题 名】提高并购绩效的目标公司选择研究——基于预测目标公司一般特征的研究方法
【作 者】王宏利
【机 构】国家财政部财政科学研究所
【刊 名】管理世界.2005(3).-137-144
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235
【馆藏号】95499X
【关键词】目标公司 并购绩效 预测 资本结构 财务风险 价值 实证分析 升降 远期 作用
【分类号】F271 F275
【文 摘】预测目标公司的一般特征成为并购方选择理想目标公司的重要参考依据。通过实证分析，笔者得出了相关的结论和启示：一是目标公司被并购后的价值升降可以预测。二是不同模型预测的准确率是不同的，10gistic模型的远期预测不稳定。三是目标公司被并购后价值升降的有效预测期以并购前2年为起点。四是指标在各年预测所起的作用不尽相同，在并购前的3年里，每一年的预测过程中，资产管理能力起了截然相反的作用，从而降低了其在预测上的“信号作用”。五是目标公司被并购后价值降低来自其资本结构不合理，财务风险过大。
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【题 名】关于“十一五”规划和2020年远景目标的若干问题
【作 者】王梦奎
【机 构】国务院发展研究中心主任
【刊 名】管理世界.2005(2).-1-7,35
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235
【馆藏号】95499X
【关键词】“十一五”规划 “十五”计划 远景目标 若干问题 标的 起点 判断
【分类号】F123.393 D923
【文 摘】“十五”计划的结果将成为“十一五”规划的起点。虽然“十五”计划还有一年，现在已经可以做出如下判断：
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【题 名】管理科学研究方法与研究生学位论文的评判参考标准
【作 者】马庆国
【机 构】浙江大学管理学院
【刊 名】管理世界.2004(12).-99-108,145
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235
【馆藏号】95499X
【关键词】学位论文 研究生 选题 研究方法 数量发展 概括 环节 参考标准 突出 评判
【分类号】F426 G643
【文 摘】当前，我国经济与管理类研究生的数量发展很快，学位论文的质量问题非常突出。提高质量的中心环节之一，是采用正确的研究方法，对所选择的恰当题目，做深入的研究。本文概括了国际上管理科学研究的主流方法，讨论了管理类学位论文选题、论文结构、写作规范与评判管理类研究生学位论文的参考标准。
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【题 名】中国NGO的发展分析
【作 者】王名 贾西津
【机 构】清华大学公共管理学院
【刊 名】管理世界.2002(8).-30-43
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235
【馆藏号】95499X
【关键词】非政府组织 法律地位 社会组织 发展现状 政府改革 中国 NGO
【分类号】C912.2
【文 摘】
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【题 名】中国企业家的职业化进程：回顾与展望
【作 者】李兰[1] 彭泗清[3]
【机 构】[1]国务院发展研究中心人才中心 [3]北京大学光华管理学院
【刊 名】管理世界.2004(9).-148-149
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】中国 企业家职业化 社会阶层 角色意识 企业家精神 职业伦理 企业管理 政府职能
【分类号】F272.91 D669.2
【文 摘】企业家职业化问题是在中国社会由计划经济向社会主义市场经济转型的过程中出现的。本文在梳理相关理论观点的基础上，提出了一个思考企业家职业化的分析框架，并结合中国企业家调查系统等机构的调研数据，讨论了我国企业家职业化的进展、问题和发展前景。
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【题 名】论企业家与家族企业
【作 者】朱卫平
【机 构】暨南大学管理学院
【刊 名】管理世界.2004(7).-100-107
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】企业家 家族企业 产权制度 股权结构 经营机制 企业形态 集权式管理
【分类号】F276.5 F272.91
【文 摘】家族企业是指企业家个人拥有或与其家族(家庭)共同拥有占支配地位的所有权．并能合法地将其所有权在家族(家庭)内部传承的企业形态。家族企业可以划分为个体企业、家庭企业、家族企业(狭义)、泛家族企业和准家族企业几种基本类型。家族企业具有企业和家庭(家族)系统部分重叠、投资来源高度集中于企业家个人和家庭、控制权高度集中于家族企业家、用人选择标准按亲疏和信任度排序以及企业所有权的合法继承性等特征。家族企业作为企业存在的主要形态具有其存在的合理性和现实性。家族企业一般会沿着个体企业—家庭企业—家族企业(狭义)—泛家族企业—准家族企业的路径演变。
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【题 名】企业文化与领导风格的协同性实证研究
【作 者】陈维政[1] 忻蓉[2] 王安逸[1]
【机 构】[1]四川大学 [2]中欧国际工商学院
【刊 名】管理世界.2004(2).-75-83
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】企业文化 领导风格 协同性 企业管理 企业家 领导行为 经营绩效
【分类号】F270 F272.91
【文 摘】20世纪末，国内外对企业文化进行了大量的研究，取得了很大成果。学者们力图将企业文化与企业的具体运作紧密结合，试图寻求能够提高企业经营绩效和促进企业健康发展的企业文化模式。就领导行为方面，理论界也有很多研究成果。但关于企业文化与领导行为的协同性尤其是它们的协同性对企业的影响方面的研究几乎没有。本文通过实证研究方法对企业文化的协同性及这种协同性对企业员工满意度和企业绩效的影响力进行探讨。
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【题 名】愿景型领导：中国企业家的实证研究及其启示
【作 者】贾良定[1] 唐翌[2] 李宗卉[2] 乐军军[2] 朱宏俊[2]
【机 构】[1]北京大学光华管理学院、南京大学商学院 [2]南京大学商学院
【刊 名】管理世界.2004(2).-84-96
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】企业家 中国 愿景型领导 聚类分析 心智能力 领导能力 洞察力 个人素质
【分类号】F272.91
【文 摘】本文通过对23位中国企业家的实证研究，得出了具有明显不同的内容导向和心智特征的愿景型领导：灵感主义型、市场主义型和产品主义型：灵感主义型冲动易变，灵感丰富，但忽视产品和市场。市场主义型内省大胆，富有想像力，关注市场，但忽视产品?产品主义型稳重务实，关注组织，关注产品，但忽视市场、23位企业家明显可以分为3种类型：易变者、创造者和改进者。易变者特质主要是灵感主义兼有少许市场主义和产品主义；创造者特质是显著市场主义兼有一定的灵感主义和产品主义；改进者特质主要是产品主义和市场主义。研究表明，企业家成功的关键心智能力不是灵感和想像力，而是远见、洞察力和处理各种关系的聪明；并必须寻求市场和产品间的平衡。
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【题 名】企业管理模式的创新趋势
【作 者】叶国灿
【机 构】绍兴文理学院
【刊 名】管理世界.2003(12).-146-147
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】企业管理模式 传统企业管理 现代企业管理 国际化经营 弹性化管理 人本化管理 企业文化 寻机化管理
【分类号】F270
【文 摘】
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【题 名】关于推进CIO机制的思考
【作 者】任娟
【机 构】安徽大学管理学院
【刊 名】管理世界.2003(12).-144-145
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】CIO机制 企业 信息资源管理 首席信息官 信息化 中国 内联网
【分类号】F270.7
【文 摘】
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【题 名】隐形冠军：全球最优秀的公司
【作 者】许惠龙[1] 康荣平[2]
【机 构】[1]北京大学光华管理学院 [2]中国社会科学院世界经济与政治研究所
【刊 名】管理世界.2003(7).-150-152
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】中小企业 企业管理 企业目标 市场定位 客户关系 企业创新 企业文化 竞争优势 企业领导
【分类号】F276.3
【文 摘】
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【题 名】“空降兵”与原管理团队的冲突及对企业绩效的影响
【作 者】刘学
【机 构】北京大学光华管理学院
【刊 名】管理世界.2003(6).-105-113
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】企业绩效 外来高层管理人员 “空降兵” 管理团队 冲突 薪资差异 权力差异 信息差异 价值观差异
【分类号】F270 F272.91
【文 摘】本文采用单一纵深案例研究与多案例半结构化访谈相结合的定性研究方法，对空降兵与原管理团队之间的冲突进行了系统分析。研究初步发现，空降兵进入企业后，高层管理团队内部冲突有所增加，且主要表现为空降兵与原管理团队之间的冲突。其次，驱动空降兵与原管理团队之间冲突的主要因素是薪资差异、信息差异、感知的权力差异、厂龄差异、价值观差异等。第三，薪资差异和感知的权力差异，由于削弱了公平感与信任感(中介变量)，从而造成空降兵与原管理团队之间的关系冲突。而厂龄差异和价值观差异，既导致关系冲突，又造成任务冲突。信息差异主要与任务冲突相联系。在任务独立性、专业性较强的情况下，空降兵的信息优势有助于组织绩效改进。
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【题 名】基于知识管理的项目管理知识体系框架
【作 者】徐绪松[1] 曹平[1] 龙虎[2]
【机 构】[1]武汉大学商学院 [2]华中科技大学管理学院
【刊 名】管理世界.2003(4).-146-146,148
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】知识管理 项目管理 知识体系 模块化设计 项目规划 组织管理 技术管理 运作管理
【分类号】TU71 F284
【文 摘】
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【题 名】波特产业结构理论的修正与企业发展战略新选择
【作 者】陈耀
【机 构】南京理工大学经济管理学院
【刊 名】管理世界.2002(12).-148-149
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】波特 产业结构理论 企业发展战略 竞争战略 组织形式 修正
【分类号】F270 F272.3
【文 摘】
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【题 名】寻求中国企业的竞争优势
【作 者】王铁男
【机 构】哈尔滨工业大学管理学院
【刊 名】管理世界.2002(12).-146-147,149
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】中国 企业 竞争优势 生产要素 市场需求 企业战略 价值链
【分类号】F279.23 F270
【文 摘】
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【题 名】建立新的企业家理论—读吕福新的《企业家行为格式》
【作 者】胡祖光
【机 构】杭州商学院
【刊 名】管理世界.2002(12).-152-153
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】吕福新 《企业家行为格式》 书评 企业家行为 人力资源
【分类号】F270 G236
【文 摘】
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【题 名】论我国领导者领导方法论体系
【作 者】王明方
【机 构】中共安徽省委
【刊 名】管理世界.2002(11).-1-5,18
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】领导者 方法论体系 中国 领导方法 方法论
【分类号】C933 D630.1
【文 摘】新世纪的新形势、新任务、新要求，给我们带来了严峻的挑战，首当其冲的是对各级党政领导能力的挑战。那么怎样才能卓有成效地提高各级领导干部领导经济和社会发展以及党的建设的本领呢？笔者认为，最重要的是在学习和实践中，努力掌握一套以马克思主义为指导的科学的方法论体系。本文主要就党政领导方法、方法论和方法论体系及其运用作些探讨。
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【题 名】知识管理战略、方法及其绩效研究
【作 者】谢洪明[1] 刘常勇[2] 等
【机 构】[1]华南理工大学工商管理学院 [2]中山大学〈高雄〉管理学院
【刊 名】管理世界.2002(10).-85-92
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】知识管理 企业 对策 管理战略 绩效
【分类号】F270
【文 摘】本文用理论分析与实证研究相结合的方法探讨了知识管理战略与知识管理方法的一致性，及基对知识管理绩效的影响。为此，本文建立了有较高涵盖性的知识管理战略及其方法分类模型，提出知识管理战略与方法两者间的对应关系及其对企业绩效影响的假设，并以问卷调查的方式在一般制造业、高科技制造业与服务业中进行实证研究。研究表明，知识管理战略与方法之间存在对应关系，特定的知识管理战略需要特定的知识管理方法，这样才有助于提高企业绩效。最后，本文提出相应的企业知识管理建议。
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【题 名】跨国公司在华子公司成长与发展战略的实证研究
【作 者】赵景华
【机 构】山东大学经济管理学院
【刊 名】管理世界.2002(10).-93-101
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】跨国公司 在华子公司 发展战略 实证研究
【分类号】F276.7
【文 摘】
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【题 名】我国企业员工个人与组织成就方式调查报告
【作 者】刘曙明 刘洪
【机 构】南京大学商学院
【刊 名】管理世界.2002(9).-114-122,130
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】员工 个人 组织 成就方式 企业 人力资源管理 理论研究
【分类号】F272.92
【文 摘】
28/48
【题 名】财务失败企业决策行为畸变问题研究
【作 者】刘景瑞 李伯圣 等
【机 构】扬州大学商学院
【刊 名】管理世界.2002(9).-150-151
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】财务失败 企业 决策行为 治理 对策
【分类号】F272.3
【文 摘】
29/48
【题 名】中国管理科学研究面临的几个关键问题
【作 者】马庆国
【机 构】浙江大学管理学院
【刊 名】管理世界.2002(8).-105-115,140
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】理论研究 研究方法 问卷调查 实验方法 软科学 中国 管理科学
【分类号】C93
【文 摘】
30/48
【题 名】知识管理与企业核心竞争能力培养
【作 者】宋远方
【机 构】中国人民大学商学院
【刊 名】管理世界.2002(8).-141-142,148
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】企业文化 竞争优势 信息资源 产品创新 知识管理 企业 核心竞争能力
【分类号】F270
【文 摘】
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【题 名】以价值为本的领导行为与团队有效性在中国的实证研究
【作 者】吴维库[1] 富萍萍[2] 等
【机 构】[1]清华大学经济管理学院 [2]香港中文大学商学院
【刊 名】管理世界.2002(8).-97-104
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】人本管理 价值观 工作团队 智力开发 市场竞争 领导行为 有效性 中国 实证研究
【分类号】F272.91 F279.2
【文 摘】
32/48
【题 名】学科研究与企业管理科学的发展——组织理论角度的探讨
【作 者】王凤彬[1] 陈莉平[2]
【机 构】[1]中国人民大学商学院 [2]福州大学管理学院
【刊 名】管理世界.2002(7).-111-120
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】学科研究 企业管理 企业管理科学 发展 组织理论
【分类号】F270
【文 摘】
33/48
【题 名】论企业家及其产生的社会基础
【作 者】李义平
【机 构】中国人民大学经济学院
【刊 名】管理世界.2002(7).-142-143,146
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】企业家精神 企业家 社会基础
【分类号】F272.91
【文 摘】
34/48
【题 名】关于中国企业文化建设现状的基本判断及对策
【作 者】金思宇
【机 构】中央企业工委
【刊 名】管理世界.2002(7).-147-148
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】中国 企业文化建设 现状 基本判断 对策
【分类号】F279.23 F270
【文 摘】
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【题 名】企业战略调整的路径依赖特征及其超越
【作 者】陈传明
【机 构】南京大学商学院
【刊 名】管理世界.2002(6).-94-101
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】企业 战略调整 特征 核心竞争能力 企业家 企业文化 公司治理结构
【分类号】F270
【文 摘】
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【题 名】战略制胜：企业发展方向、规模、质量、速度的合理性和有效性—兖矿集团实施企业发展战略的实证分析
【作 者】赵经彻
【机 构】兖矿集团有限公司
【刊 名】管理世界.2002(2).-134-140
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】兖矿集团 企业发展战略 实证分析 合理性 有效性 发展方向 现代企业制度 科技创新 制度创新 管理创新
【分类号】F407.21
【文 摘】
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【题 名】华人跨国公司的成长模式
【作 者】康荣平[1] 柯银斌[2]
【机 构】[1]中国社会科学院世界经济与政治研究所 [2]北京健天行经济方略研究所
【刊 名】管理世界.2002(2).-103-109
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】华人跨国公司 成人模式 中国 全球化 技术主导型 规模经济型
【分类号】F279.247
【文 摘】
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【题 名】寻求竞争优势的源泉：动态能力战略观
【作 者】无
【机 构】不详
【刊 名】管理世界.2002(2).-124-127
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】企业 核心能力 组织能力 战略管理 竞争优势 动态能力
【分类号】F270
【文 摘】
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【题 名】领导的诚实性行为对员工工作积极性的影响过程：中国企业组织内的研究
【作 者】施桂荣 浦光博 等
【机 构】日本广岛大学
【刊 名】管理世界.2002(1).-113-117
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】中国 企业组织 领导者 素质 员工 积极性
【分类号】F272.92
【文 摘】一些关于领导伦理行为的研究都指出了领导的诚实性行为的重要性。但对于其有效性的实证研究却几乎没有。本研究则主要探讨了中国企业组织内的领导诚实性行为对员工的工作积极性的影响过程，并且论证了被认知的领导诚实性尺度中文版（PLC-C）的可信度和有效性，131名中国企业员工参与了调查。研究结果显示，PLIS-C具有很高的可信度和有效性，而且领导的诚实性行为以员工的组织归属意识为中介而影响其工作积极性的假设也得到了充分证明。本研究最后也讨论了一些今后有必要继续进行研究的课题。
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【题 名】中国教育的尖锐问题：学校、市场和政府的重新定位
【作 者】易家言
【机 构】中央党校经济研究中心
【刊 名】管理世界.2001(3).-44-52
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】中国 教育体制 学校 自主权 教育产业化 政府 教育投入
【分类号】G526.2
【文 摘】
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【题 名】自然垄断的起因与属性分析
【作 者】沈剑飞 张文泉
【机 构】华北电力大学工商管理学院
【刊 名】管理世界.2001(6).-195-196
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】垄断 自然垄断 成本 形成因素 可维持力 规模经济
【分类号】F713.5
【文 摘】
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【题 名】基于复杂性科学的管理熵、管理耗散结构理论及其在企业组织与决策中的作用
【作 者】任佩瑜 张莉 等
【机 构】四川大学管理学院
【刊 名】管理世界.2001(6).-142-147
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】复杂性科学 企业 组织结构 管理熵 管理耗散结构理论 管理决策 管理效率
【分类号】F270
【文 摘】
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【题 名】复杂性科学与管理理论
【作 者】杨永福[1] 李必强[2] 等
【机 构】[1]中国科学技术大学 [2]武汉理工大学
【刊 名】管理世界.2001(2).-167-174
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】复杂性 复杂性科学 管理理论 管理科学
【分类号】C93
【文 摘】
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【题 名】转变与延续：中国民间环保团体的转型
【作 者】洪大用
【机 构】中国人民大学
【刊 名】管理世界.2001(6).-56-62
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】中国 民间环保团体 转型表现 性格 背景
【分类号】X－23
【文 摘】
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【题 名】民主集中制与现代管理科学
【作 者】傅进军
【机 构】浙江中医学院
【刊 名】管理世界.2000(5).-214-215
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】民主集中制 现代管理科学 领导科学 高校
【分类号】G647.1
【文 摘】
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【题 名】面地未来市场挑战的关键在于人才素质的重塑：一项关于北京市旅游业中,高层管
【作 者】无
【机 构】不详
【刊 名】管理世界.2000(3).-104-111
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】北京 旅游业 管理者 素质 教育培训 调查研究
【分类号】F592.3
【文 摘】
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【题 名】企业跨地域扩张战略的初步研究——以广东工业类上市公司为例
【作 者】何云 李新春
【机 构】中山大学管理学院
【刊 名】管理世界.2000(6).-106-114
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】企业 跨地域扩张战略 广东 工业类 上市公司
【分类号】F427.65 F272.3
【文 摘】
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【题 名】培育企业核心竞争能力的思考——扬子石油化工股份有限公司个案分析
【作 者】赵顺龙
【机 构】不详
【刊 名】管理世界.2000(6).-176-181
【ISSN号】1002-5502
【C N 号】11-1235/F
【馆藏号】95499X
【关键词】扬子石化公司 核心竞争力 中国 案例分析
【分类号】F426.22
【文 摘】
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